This app works best with JavaScript enabled.
Vision
Perspektiv
Pris
På företag
/
Gå till privat
Logga in
Vad kan vi hjälpa dig med?
Kategori
För företag
För anställda
Advinans förvaltningsmodell
Insättning & uttag
Avgifter & skatt
Advinans ISK (Privat)
Sammanställningstjänst (Fri)
Advinans rådgivning
Advinans försäkring
Flytt av sparande
Säkerhet & sekretess
Allmänt om Advinans
För företag
Hur blir man företagskund?
Arbetsgivaren utser en huvudadministratör som registrerar företaget och lägger till de förmåner och tjäns...
Vem kan administrera Advinans Portal?
Advinans har två nivåer på administratörsrollen. Huvudadministratör och administratör. Huvudadministratör...
Hur rapporterar vi till Advinans?
Uppgifter om medarbetare rapporteras via import av excelfil med komplett anställningsinformation. Excelfi...
Rapportering för tjänstepension
Personaländringar som nyanställningar, avanmälningar eller löneändringar hanteras enkelt i Advinans föret...
Varför ska vi uppge kollektivavtal?
Uppgift om kollektivavtal styr informationen som visas om vilken pension och vilket försäkringsskydd meda...
Vilken lön för förmånsportalen?
Rapportera den avtalade månadslönen före eventuella avdrag för löneväxling. För timanställda rapporteras ...
Förmånsgrupper och kostnadsställen
Advinans tjänster är uppbyggt kring förmånsgrupper. En förmånsgrupp är baserat på de förmåner som företag...
Hur fungerar löneväxlingspolicyn i Advinans Företagsportal?
Löneväxling innebär att en anställd kan göra bruttolöneavdrag till förmån för extra avsättning till pensi...
Hur fungerar rapportering och fakturering av Löneväxling genom Advinans Företagsportal?
Advinans lösning för löneväxling är helt digital där ni som arbetsgivare sätter regler och förutsättninga...
Hur hanteras löneväxling för anställda med ITP?
För anställda med ITP 1 ska utbetalda bruttolönen rapporteras varje månad till Collectum. Eftersom det är...
Hur hanteras förmåner?
Via Advinans kan företaget flexibelt hantera sina förmåner helt digitalt. Företaget väljer vilka tjänster o...
Vem ska den anställde vända sig till när det är dags för pension?
Tre månader innan den avtalade pensionsåldern skickar Futur Pension ett brev till den anställde med information om kommande pensionsutbet...
Intern kommunikation och företagets unika erbjudanden
Med Förmånsportalen erbjuder Advinans en flexibel kommunikationsplattform. Ni kan lägga upp nya meddeland...
Terminal- och skyddsglasögon
Anställda som har mer än 1 timmes skärmarbete varje dag har rätt till synundersökning och bildskärmsglasö...
Hur rapporteras ett försäkringsärende?
Har en anställd råkat ut för en skada eller anmälas detta till Euro Accident. Den anställde kan ringa in eller använda en blankett för sk...
Advinans
Frågor & svar
Vår miljöpolicy
Vårt säkerhetsarbete
Lediga jobb
Juridik
Blanketter
Användarvillkor
Cookies
Personuppgifter
Kontakt
Epost:
kundtjanst@advinans.se
Telefon:
021 - 22 030
Varje bankdag 9-17
Till toppen
Investeringar i värdepapper och fonder innebär alltid en risk. En investering kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet. Advinans står under tillsyn av Finansinspektionen.
Copyright © 2021 Advinans
Advinans använder
cookies
för att ge dig en bättre användarupplevelse. Genom att du fortsätter använda webplatsen godkänner du detta användande.
Jag förstår