Arbetsgivaren utser en huvudadministratör som registrerar företaget och lägger till de förmåner och tjäns...

Advinans har två nivåer på administratörsrollen. Huvudadministratör och administratör. Huvudadministratör...

Uppgifter om medarbetare rapporteras via import av excelfil med komplett anställningsinformation. Excelfi...

Personaländringar som nyanställningar, avanmälningar eller löneändringar hanteras enkelt i Advinans föret...

Uppgift om kollektivavtal styr informationen som visas om vilken pension och vilket försäkringsskydd meda...

Rapportera den avtalade månadslönen före eventuella avdrag för löneväxling. För timanställda rapporteras ...

Advinans tjänster är uppbyggt kring förmånsgrupper. En förmånsgrupp är baserat på de förmåner som företag...

Löneväxling innebär att en anställd kan göra bruttolöneavdrag till förmån för extra avsättning till pensi...

Advinans lösning för löneväxling är helt digital där ni som arbetsgivare sätter regler och förutsättninga...

För anställda med ITP 1 ska utbetalda bruttolönen rapporteras varje månad till Collectum. Eftersom det är...

Via Advinans kan företaget flexibelt hantera sina förmåner helt digitalt. Företaget väljer vilka tjänster o...

Tre månader innan den avtalade pensionsåldern skickar Futur Pension ett brev till den anställde med information om kommande pensionsutbet...

Med Förmånsportalen erbjuder Advinans en flexibel kommunikationsplattform. Ni kan lägga upp nya meddeland...

Anställda som har mer än 1 timmes skärmarbete varje dag har rätt till synundersökning och bildskärmsglasö...

Har en anställd råkat ut för en skada eller anmälas detta till Euro Accident. Den anställde kan ringa in eller använda en blankett för sk...