För att bli företagskund registrerar huvudadministratör företaget och identifierar sig med Mobilt BankID. Vid registrering anges firmatecknare (Advinans kontrollerar dessa mot Bolagsverket) - när firmatecknare signerat a...
Advinans har två nivåer på administratörsrollen. Huvudadministratör och administratör. Huvudadministratör får en fullmakt från firmatecknare att hantera hela företagets förmånserbjudande på Advinans Portal, inkl rätten a...
Personaländringar som nyanställningar, avanmälningar eller löneändringar hanteras enkelt i Advinans företagsportal. Förändringar kan registreras via en fil direkt från lönesystemet eller genom manuell registrering i port...
Advinans tjänster är uppbyggt kring förmånsgrupper. En förmånsgrupp är baserat på de förmåner som företaget definierar (t.ex. pensions- och försäkringspolicy). Ett företag kan ha obegränsat antal förmånsgrupper. De anstä...
Löneväxling innebär att en anställd kan göra bruttolöneavdrag till förmån för extra avsättning till pension. Advinans lösning för löneväxling är helt digital där ni som arbetsgivare sätter regler och förutsättningar i fo...
Ansökningar för löneväxling som har godkänts i portalen av administratören senast den 25:e blir aktiva från om med månaden efter. Ansökningar som godkänns efter den 25:e blir aktiva från och med efterföljande månads bryt...
För anställda med ITP1 ska utbetalda bruttolönen rapporteras varje månad till Collectum. Eftersom det är lönen efter löneavståendet som rapporteras minskar den ordinarie avsättningen till ITP1, för att kompensera detta l...
Med Advinans fakturerar varje partner och leverantör var för sig. Advinans kommunicerar kostnadsställe till samtliga partners och arbetar på att samtliga partners ska kunna skicka fakturor med kostnadsställe samt lägga u...
Via Advinans kan företaget flexibelt hantera sina förmåner helt digitalt. Företaget väljer vilka tjänster och förmåner som anställda ska omfattas av, allt från en heltäckande tjänstepensionsplan med inkluderade riskförsä...
Tre månader innan den avtalade pensionsåldern skickar Danica Pension ett brev till den anställde med information om kommande pensionsutbetalning. Den anställde anger då kontonummer och kan bestämma uttagstid. Om en anst...
Med Förmånsportalen erbjuder Advinans en flexibel kommunikationsplattform. Ni kan lägga upp nya meddelanden - och styra dessa till förmånsgrupper och kostnadsställen. Ni kan även bifoga filer till dessa meddelanden och k...
Anställda som har mer än 1 timmes skärmarbete varje dag har rätt till synundersökning och bildskärmsglasögon vid behov bekostat av arbetsgivaren. Krävs skyddsglasögon i arbetet ska även dessa bekostas av arbetsgivaren. G...
Advinans samarbetar med Delicard kring företagsgåvor. Företaget ingår ett avtal med Delicard kring gåvoerbjudandet - men kan kommunicera gåvan via Advinans portal och där kan den anställde direkt via en länk välja sin gå...
Har en anställd råkat ut för en skada eller anmälas detta till Euro Accident. Den anställde kan ringa in eller använda en blankett för skadeanmälan. Sedan nedan för exakta uppgifter per försäkring. Alla blanketter finns ...
Utbetalningarna för premiebefrielseförsäkring sker automatiskt mellan Danica Pension och Euro Accident. Den anställde gör en sjukanmälan till Euro Accident med blanketten ”Euro Accident Sjukanmälan” efter 90 dagars sjukf...
Advinans tar betalt via en ersättning från Euro Accident eftersom vi genom detta flöde kan begränsa antalet fakturor (annars hade vi vart tvungna att skicka ut en egen faktura)....
Advinans tillhandahåller, för anställda och företaget en digital plattform för hantering av förmåner, kommunikation, tjänstepensionsplaner för exempelvis löneväxling och riskförsäkringar. Advinans är även försäkringsförm...